Expert du recrutement ?

Vous appréciez les environnements techniques ?

Vous êtes engagé(e) et naturellement bon communicant(e)?

Alors ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons, pour notre cabinet de conseil de stratégie RH un(e) Consultant(e) en recrutement H/F pour rejoindre notre cabinet d'Arras (62)

Vos missions sont les suivantes : 

Recrutement en CDI d'agents de maitrise et cadres : Prendre en charge les processus de recrutement dans leur intégralité :

• Réaliser le brief de poste avec le client pour bien cerner le profil recherché, son environnement et ses attentes principales et secondaires

• Rédiger les offres d'emplois, les mettre en ligne et traiter les candidatures entrantes sur notre ATS

• Réaliser le sourcing sur les CVthèques

• Pratiquer l'approche directe et chasse de candidats pour identifier des profils exclusifs (profils techniques)

• Préqualifier les candidats puis réaliser l'entretien, lui faire passer et débriefer les tests de personnalité

• Envoyer des candidats au plus proches des attentes des clients et suivre le process de recrutement (organiser les entretiens, retours candidats et clients...)

• Participer à la négociation des salaires et lever les derniers doutes ou incompréhensions des clients et candidats

• S'assurer du bon démarrage du candidat et pratiquer le suivi d'intégration suite à la prise de poste

Suivi et fidélisation clients : Assurer le bon déroulement du processus de recrutement et la relation clients

• Se rendre chez les clients, en binôme avec le directeur de cabinet ou Responsable commercial, pour présenter notre offre de service, prendre les briefs de poste et fidéliser les clients

• Suivre son portefeuille clients et pratiquer des actions commerciales et de relances régulières

• S'assurer de la satisfaction de ses clients (80% PME sur le secteur du Pas-de-Calais) en créant une relation durable et de proximité

• Etre acteur en proposant des solutions adaptées à son contexte et ses attentes

Développement commercial : Créer un portefeuille clients sur le secteur géographique et les métiers ciblés

• Pratiquer des actions de push de candidats pertinents et relancer les entreprises pour décrocher des nouveaux contrats

• Participer aux sessions de prospections téléphoniques hebdomadaires

Le profil recherché : 

Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines et/ou commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement d'au moins 4 ans.

Pour ce poste nous recherchons avant tout une personne partageant nos valeurs et notre état d'esprit :

• Passion - Engagement - Confiance

• Conscience professionnelle

• Sens des responsabilités et prise d'initiatives

• Capacités rédactionnelles et de synthèse

• Consciencieux(se) et autonome

• Sens du service client avec une recherche de fidélisation et proximité

Rémunération fixe (selon profil) + variable

Vous vous reconnaissez dans ce poste ?

Alors postulez !

ophelia@trois-cent-soixante.fr